一、公司簡(jiǎn)介
鄂爾多斯市通惠物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2014年5月21日。2017年順利通過三體系認(rèn)證。2017年度、2018年度連續(xù)兩年被評(píng)為全市優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)。公司自成立以來就十分注重企業(yè)文化的構(gòu)建和深化,始終以突出黨建引領(lǐng)作用,強(qiáng)化支部陣地建設(shè)為抓手,著力夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ),增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)新活力,積極打造物業(yè)黨建品牌,通過黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合來有效提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,已初步形成了“心服務(wù)·新生活”的服務(wù)理念。
二、招聘崗位
本次招聘崗位:工程質(zhì)量維護(hù)員4人,園林維護(hù)員5人。具體任職資格和招聘要求見附表2。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向,政治素質(zhì)過硬,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策;
4.能力突出,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有較強(qiáng)責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有創(chuàng)新精神;
5.身體健康,具有符合崗位要求的工作能力,具備正常履職的身體條件,無勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛;
6.品行端正,遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的廉潔自律意識(shí),無不良信用記錄,無不良嗜好,無違法違紀(jì)記錄;
7.具體招聘崗位所需的其他要求。
(二)優(yōu)先條件
1.中共黨員;
2.具有社會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有崗位相關(guān)專業(yè)、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書;
4.獲得旗縣區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù);
5.具有勞動(dòng)成果或發(fā)表論文等;
6.參與社會(huì)公益活動(dòng)并獲得好評(píng),有見義勇為、助人為樂等事跡;
7.康巴什區(qū)屬單位、國有企業(yè)符合條件的人員;
8.具有文體類等專業(yè)特長(zhǎng);
9.退伍軍人。
四、招聘方式
本次招聘考試委托內(nèi)蒙古北方人才中心有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,鄂爾多斯市通惠供熱燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司人力資源部對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告。
招聘公告通過網(wǎng)站http://www.pse76.com/、康巴什區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)微信公眾號(hào)和內(nèi)蒙古北方人才服務(wù)平臺(tái)微信公眾號(hào)向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名方式
1.報(bào)名方式
應(yīng)聘者需自行下載并填寫《應(yīng)聘者情況登記表》(附件1),同時(shí)將身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)歷證明【2002年以后畢業(yè)的學(xué)生需附《學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;國(境)外學(xué)歷學(xué)位需附《國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》】、個(gè)人簡(jiǎn)歷等PDF簽字掃描版合并后以一個(gè)附件的形式上傳,郵件名稱:姓名+應(yīng)聘崗位后發(fā)送到郵箱: hrtonghui@163.com。
應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀招聘招聘公告和員工招聘計(jì)劃表,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件;應(yīng)聘者須完整、認(rèn)真、真實(shí)填寫《應(yīng)聘者情況登記表》信息;報(bào)名與參加測(cè)試時(shí)所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名時(shí)間
2022年12月15日9:00至2022年12月17日17:00止,報(bào)名時(shí)間截止后(以郵件時(shí)間為準(zhǔn))的報(bào)名申請(qǐng)(應(yīng)聘者情況登記表)將不予接收和審核。
(三)資格審查
招聘工作項(xiàng)目組根據(jù)本次招聘基本條件和招聘崗位的崗位職責(zé)及任職要求等,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后將會(huì)以電話或郵箱的形式通知符合要求的應(yīng)聘者參加現(xiàn)場(chǎng)綜合能力素質(zhì)測(cè)試?,F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)攜帶發(fā)送至郵箱所有文件原件。
(四)綜合能力素質(zhì)測(cè)試
綜合能力素質(zhì)測(cè)試采用筆試加結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,其中筆試分值占總成績(jī)30%,結(jié)構(gòu)化面試分值占總成績(jī)70%,兩輪考核成績(jī)之和為最終總成績(jī)。
1.筆試。
(1)筆試前,招聘項(xiàng)目組通過電話或郵箱方式通知參加考試人員。
(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)標(biāo)記在資格復(fù)審?fù)ㄟ^后另行通知。
(3)筆試滿分為100分,筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,統(tǒng)一要求使用漢語試卷,漢語作答。
(4)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書;不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試:
(1)筆試結(jié)束后,按照招聘崗位數(shù)比例由高到低1:3確定入圍面試人員,最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試參加人員不足1:3的面試比例的,可全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘項(xiàng)目組通過電話或郵箱方式通知面試人員。
(2)面試滿分100分,面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
3.綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序,按照實(shí)際招聘數(shù)量1:1的比例確定擬錄用人員,如最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的,按考生面試成績(jī)由高分到低分的順序確定??荚嚻陂g如有人員放棄面試,按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);擬錄用人員如有放棄機(jī)會(huì),按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢未通過人員按成績(jī)遞補(bǔ),最終確定擬錄用人員名單。
(六)公示
擬錄用人員將在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示不少于5天。
(七)錄用
公示期滿無異議后,按照公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與公司簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄錄用資格,空缺崗位按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)進(jìn)入擬錄用名單。
六、其他
(一)招聘工作期間有關(guān)錄取公布、信息發(fā)布等事宜,將在網(wǎng)址:http://www.pse76.com/進(jìn)行公布,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)24小時(shí)暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到應(yīng)聘者本人的現(xiàn)象均由應(yīng)聘者承擔(dān)后果)。
(二)所有參加測(cè)試的人員必須本人到場(chǎng)參加,未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加的視為自動(dòng)放棄。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全程,凡有虛假信息或不符合報(bào)名條件的,隨時(shí)取消參加面試或錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次招聘,不予公開和退還。
公開招聘咨詢電話:
張立學(xué) 13722179691
咨詢時(shí)間:9:00-17:00
公司郵箱:ordosth@163.com
公司電話:0477-8583026
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